La
société Éveha,
bureau d'études et de valorisations
archéologiques, est le principal opérateur
privé en archéologie préventive. Elle
regroupe un collectif d’experts en
recherche archéologique, tous unis par l’envie de
faire progresser et de
valoriser la connaissance scientifique.
Nos
prestations
s'adressent à l'ensemble des personnes publiques ou
privées souhaitant réaliser
des opérations de fouille, d'étude
archéologique ou de mise en valeur du
patrimoine. Aujourd'hui, notre entreprise regroupe plus de 350
collaborateurs
répartis sur 14 agences sur le territoire
métropolitain et sur les territoires
ultramarins (Martinique et Guyane).
Forts
du maillage de
nos agences, de la diversité de nos compétences
et du dynamisme de nos
chercheurs, nous sommes fiers d’être un acteur
reconnu de la recherche
archéologique préventive.
Contexte
Le/La
gestionnaire
des archives de fouille devra assurer la gestion du mobilier et de la
documentation
scientifique issue des opérations d'archéologie
préventive, tout au long de la
chaîne opératoire, dans la perspective du
versement des
collections
à l'État.
Il/Elle
sera sous
l'autorité du Directeur régional pour le Grand
Est, du Directeur adjoint de
l’agence de Dijon et de la
Coordinatrice
du pôle
des archives de fouille.
Le/La
gestionnaire
des archives de fouille de l'agence de Dijon endossera le
rôle de référent pour
la région Bourgogne-Franche-Comté.
Il/elle
devra
également assurer l’intendance/logistique de
l’agence de Dijon (21). Mais
aussi, au besoin, intervenir en renfort, en qualité de
fouilleur/fouilleuse,
sur les chantiers archéologiques de la région.
Vos
missions
Le/La
gestionnaire
des archives de fouille devra appliquer les procédures de
gestion du mobilier
mise en place par Éveha et celles du SRA de la
région concernée. Selon les
nécessités de service, le/la GAF sera
amené à gérer du mobilier
d’autres
agences/ régions) :
➢
Gestion du dépôt du mobilier
archéologique :
–
Tenue et suivi du
stock total du mobilier (tri des caisses, rangement, comptage,
stockage, etc.)
;
–
Gestion et suivi de
tous les mouvements de mobilier en interne et en externe ;
–
Transport de
caisses de mobilier ou envoi par colis, palette, etc, en relation avec
le
logisticien ;
–
Versement du
mobilier et de la documentation aux SRA des régions
concernées.
➢
Traitement du mobilier et conservation préventive :
–
Gestion du stock de
fournitures pour le traitement du mobilier (zip, colle, caisses,
boites,
brosses à dents, etc.) ;
–
Conseil sur la
conservation et le traitement du mobilier pendant la fouille
(conditionnement,
prélèvements d'artefacts, etc.) ;
–
Traitement du
mobilier selon sa nature : lavage, séchage, nettoyage,
tamisage, tri,
conditionnement et marquage (à superviser et/ou à
faire) ;
–
Préconisation et
mise en œuvre de mesures de conservation
préventive et/ou curative ;
–
Suivi des
prestations extérieures (radiographie, conservation,
restauration, analyse,
etc.) en lien avec le spécialiste et le responsable
d'opération.
➢
Inventaire des archives de fouilles : mobilier et documentation :
–
Pré-inventaires et
inventaires généraux du mobilier et de la
documentation selon les protocoles
d'Éveha et des SRA ;
–
Informatisation.
➢
Coordination et communication :
–
Communication
auprès des Directeurs régionaux, des Directeurs
adjoints, des Responsables
d’opération, des spécialistes et du
pôle GAF ;
–
Rôle
d'intermédiaire avec le gestionnaire de mobilier des SRA de
ces régions ;
–
Accueil des
spécialistes pour leur permettre
l’accès aux collections ;
–
Travail d'équipe
avec le service logistique (transport et réception de
mobilier, commandes de
matériel, etc).
➢
Chantier des collections :
–
Participation à la
réalisation de notes méthodologiques dans le
cadre de réponses à projet de
chantiers des collections ;
–
Responsable des
prestations des chantiers de collections ;
–
Intervention sur
les opérations de chantier des collections.
➢
Gestion de la bibliothèque :
–
Gestion des
commandes ;
–
Enregistrement et
classement des ouvrages ;
–
Gestion des prêts.
➢
Intendance/logistique de l’agence :
–
Anticipation des
besoins (manques de matériels, dysfonctionnements, etc) ;
–
Gestion des
livraisons dans l’agence d’affection, petite
maintenance et petits achats,
relation avec les prestataires de l’agence.
Votre
profil
–
Licence (Bac + 3)
ou Master (Bac + 5) en Archéologie / CRBC ou
expérience équivalente.
–
Expérience en
gestion de mobilier archéologique ;
–
Connaissances et
expériences en archéologie (fouille et
post-fouille) ;
–
Connaissances en
matière de conservation préventive (typologie des
matériaux, altérations,
matériels de conditionnement, etc.) ;
–
Connaissance des
normes et réglementation ;
–
Maîtrise des outils
informatiques (tableur et bases de données) ;
–
Connaissance des logiciels
libres serait un plus ;
Savoir-être
:
–
Méthodique, sens de
l'organisation ;
–
Minutieux et
rigoureux ;
–
Grandes capacités
relationnelles.
Savoir-faire
:
–
Aptitude physique,
port de charges.
Nos
besoins
•
Titulaire du permis
B indispensable et véhicule personnel souhaité.
•
Affectation à
l’agence de Dijon (21).
•
Mobilité sur la
région Bourgogne-Franche-Comté et
régions limitrophes.
•
Date de prise de
fonction souhaitée : courant septembre 2023.
Rémunération
•
Rémunération selon
expérience.
Avantages
•
Une politique de
formation qui accompagne votre carrière ;
•
Un accompagnement
sous forme de tutorat lors de votre prise de poste ;
•
Un soutien pour vos
projets de recherche : publications, PCR, UMR, manifestations
scientifiques,
fouilles programmées, etc. Doté d’un
Conseil scientifique et d’un budget de
jours recherches dédiés à
l’accompagnement de nos collaborateurs, Éveha est
à
l’écoute de vos projets et encourage vos ambitions
scientifiques ;
•
Perspectives
d’évolutions ;
•
Mutuelle
d’entreprise avec une prise en charge patronale à
hauteur de 60% (dont les
enfants) ;
•
Tickets restaurant
;
•
Remboursement des
frais de déplacement ;
•
Avantages CSE
(tickets ciné, chèques cadeaux,
chèques vacances, participation à une
adhésion
sportive, etc.).
Merci
de nous
adresser (en format .pdf) votre lettre de motivation, votre CV
à
candidature@eveha.fr en spécifiant impérativement
le poste et la référence dans
le sujet de l'e-mail avant le 11 août 2023.
Nous
vous informons
que le poste est ouvert, à compétences
égales, aux candidatures de personnes en
situation de handicap, notre société
étant engagée en faveur de
l’égalité des
chances.
