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référencées sur cette page,
quelques
liens utiles proposant régulièrement des offres
d'emploi :
Si vous
êtes un employeur en quête d'un(e)
archéologue de terrain ou d'un(e) spécialiste, il
vous est toujours loisible de m'adresser votre offre d'emploi/stage/autres au courriel à arkeologia@yahoo.fr
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Bonne
chance dans votre quête!
Pierre-Emmanuel
Lenfant
Administrateur
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5 Animateurs du patrimoine pour la Communauté d’Agglomération du Pays Châtelleraudais (Vienne)
Consulter l’offre d’emploi
Profil : Licence d’Histoire de l’Art, Histoire, Patrimoine
Candidature jusqu’au 24 février 2012
Chargé d’étude Patrimoine au Parc Naturel du Verdon (Alpes de Haute-Provence) - Stage gratifié
Consulter l’offre de stage
Profil : Master 2 Culture et Patrimoine
Candidature jusqu’au 15 février 2012
Médiateur culturel à l’espace Gaston Chaissac, Sainte Florence (Vendée) - Stage
Consulter l’offre de stage
Candidature jusqu’au 30 mars 2012
Source : Département d'Histoire de l'Art et d'Archéologie de l'Université de Poitiers
Posté en date du 4 février 2012
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Antea - Archéologie,
société créée en 1998, a été
le premier opérateur agrée en France pour réaliser
des fouilles d’archéologie préventives. Dans le
cadre du développement de son activité aujourd’hui
centrée sur le quart nord-est de la France, la
société qui dispose des agréments couvrants les
périodes du néolithique à la période
contemporaine, recherche, pour gérer des chantiers de fouilles
situées dans ces mêmes régions :
DES RESPONSABLES D’OPERATION / TOUTES PERIODES*
(basé au siège de la Société ou rattaché à une antenne régionale)
Elément fédérateur, vous gérez les
opérations d’archéologie préventive de la
préparation de la fouille à la rédaction du
rapport d’archéologie préventive, en coordonnant
les activités de l’équipe
d’archéologues placée sous votre autorité.
Avec l’appui des autres directions internes et en accord avec
votre supérieur, vous contribuez à développer
l’activité de la société en étant
force de propositions.
Principales missions :
Organise, dans le respect du cahier des charges défini et avec
l’appui des autres services, les chantiers, sur les plans
administratif (constitution de l’équipe,…),
logistique (choix des défraiements,…) et scientifique
(définition des priorités,…),
Assure le bon déroulement des opérations de terrain,
Coordonne les travaux de post-fouille en respectant les exigences
scientifiques et les impératifs administratifs (budget,
délais),
Rédige et/ou pilote la rédaction des rapports de fouilles,
Dirige son équipe en veillant à développer les
compétences de ses collaborateurs et en en assurant la
cohésion,
Garanti une communication efficiente avec l’ensemble des intervenants internes et/ou externes,
Elabore et participe à des actions de communication et de
valorisation du patrimoine archéologique en s’attachant
à promouvoir la réputation de la société
lors de ces actions,
Profil :
Titulaire d’un diplôme en archéologie sanctionnant
un deuxième ou troisième cycle et/ou disposant
d’expériences professionnelles acquises en fouilles
préventives, vous avez développé de réelles
qualités d’encadrement d’équipes. Vos
compétences scientifiques avérées sont
régulièrement actualisées lors de vos
communications et/ou conférences et vous font
régulièrement participer à des projets UMR, PCR,
GDR : vos publications feront l’objet d’une liste
détaillée jointe à votre candidature (en
séparant rapports de fouilles des autres travaux),
De bonne connaissance des mobiliers archéologiques de la période concernée et la
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, graphiques et topographiques ainsi que
Le permis B (depuis plus de 2 ans) et un véhicule personnel vous seront indispensables.
La pratique professionnelle de l’allemand sera un atout certain.
Qualités requises :
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Organisation, rigueur et méthode,
Initiative, sens des priorités et des responsabilités,
Respect des procédures et règlementations, de la
hiérarchie, et plus généralement des personnes,
Réelle capacité d’encadrer et de motiver une équipe,
Goût pour l’échange et le partage de connaissances,
Démarche collaborative, esprit d’entreprise.
Rémunération annuelle brute (avec contrat groupe de
santé et prévoyance mais hors primes et
défraiements) - sur une base d’1 ETP à 35
heures - à partir de 25 K€ : les négociations
se feront en fonction de l’expérience.
Mobilité géographique liée à l’aire d’intervention de la société
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM +
liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15
mars prochain préférentiellement à :
contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zurich, 68440 HABSHEIM
Tel : 03 89 65 35 80
* les périodes du néolithique à la période contemporaine
Offres d'emploi reçu ce jour d'ANTEA
Posté en date du 2 février 2012 |
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Antea - Archéologie,
société créée en 1998, a été
le premier opérateur agrée en France pour réaliser
des fouilles archéologiques. Dans le cadre du
développement de son activité aujourd’hui
centrée sur le quart nord-est de la France, la
société qui dispose des agréments couvrants les
périodes du néolithique à la période
contemporaine, recherche :
- 1 RESPONSABLE du DEPARTEMENT NEOLITHIQUE
- 1 RESPONSABLE du DEPARTEMENT PROTOHISTOIRE
- 1 RESPONSABLE du DEPARTEMENT GALLO-ROMAIN
- 1 RESPONSABLE du DEPARTEMENT MOYEN-AGE
(basé au siège de la Société ou rattaché à une antenne régionale)
Elément moteur et véritable relai, vous assurez la
cohésion et êtes l’interface entre la Direction
à qui vous référez et l’équipe de
responsables d’opération (RO) dont vous assurez le
développement et avez la responsabilité. Le Responsable
de Département (RD) met en œuvre de façon autonome
les plans d’actions qu’il a proposés à sa
Direction après que cette dernière les ait
validés, dans l’optique d’assurer le
développement global de l’entreprise (scientifique et
géographique).
Pour ce faire, vous
Assurez une veille et un suivi sur les appels d’offre et consultations,
Elaborez, rédigez et proposez les projets d’intervention ainsi que et les budgets alloués,
Organisez, dans le respect des directives internes et avec
l’appui des autres services, les chantiers, sur les plans
scientifiques (définition des priorités,…),
administratif (constitution de l’équipe,…) et
logistique (moyens techniques,…) pour garantir le bon
déroulement des opérations depuis la consultation
jusqu’au dépôt archéologique / musée,
Orchestrez l’ensemble des travaux de post-fouille en respectant
les exigences scientifiques, les impératifs administratifs
(budget, délais),
Rédigez et/ou pilotez la rédaction des rapports attachés à son domaine,
Fédérez et assurez les relations avec l’ensemble
des intervenants tant internes qu’externes (DRAC, SRA,
Aménageurs, Collectivités territoriales, INRAP,
laboratoires…),
Initiez l’actualisation des techniques opérationnelles et de traitement post-fouilles,
Gérez l’archivage des collections et de la documentation archéologiques,
Participez à l’expansion générale de
l’activité de la société et vous attachez
à promouvoir sa réputation en la représentant
auprès des différents acteurs de
l’archéologie internationale, notamment en initiant des
actions de valorisation pertinentes,
Dirigez et animez vos équipes (participez à la
définition des objectifs des opérationnels,
évaluez et récompensez leurs compétences, recensez
leurs besoins en formation, etc.) en supervisant le travail des R.O.,
Etablissez le reporting aux différentes directions.
Pour ce positionnement cadre, vous justifiez - en plus d’une
culture générale archéologique étendue -
d’un haut niveau d’expertise scientifique sur votre
période en maîtrisant la bibliographie de
référence en la matière, les problématiques
de recherches actuelles et la connaissance des équipes et de
leurs champs d’intervention respectifs, dans le grand quart
Nord-Est, ainsi que :
D’un diplôme en archéologie sanctionnant un deuxième ou troisième cycle,
D’une expérience professionnelle (5 à 10 ans
minimum) de responsabilités lors d’opérations en
archéologie préventive avec encadrement
d’équipes (techniciens et responsables
d’opérations),
De participation à des projets UMR, PCR, GDR…,
De publications (liste détaillée à joindre, en séparant rapports de fouilles des autres travaux),
De communications et conférences,
De la connaissance de la législation : environnement
juridique et institutionnel de l’archéologie
française, principes de la commande publique, modes
opératoires de la conduite d’opération
archéologique, règlements d’hygiène et
sécurité, codes du patrimoine et du travail, cadre
financier…,
D’une maîtrise de l’informatique bureautique, graphique, topographique et bases de données,
Du permis B depuis plus de 2 ans et d’un véhicule personnel*,
La pratique professionnelle de l’allemand et/ou l’anglais sera un atout certain.
Qualités requises :
Autonomie, Initiative, sens des priorités et du reporting,
Diplomatie, qualité relationnelle et pédagogiques, capacité à la négociation,
Manager des équipes en fédérant autour de projets,
Force de propositions,
Esprit d’entreprise,
Aptitude à se remettre en question,
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
Organisation, rigueur et méthode et
Disponibilité seront les qualités nécessaires à ce poste.
*Mobilité géographique liée à l’aire
d’intervention de la société avec mise à
disposition, dans le cadre de ses missions professionnelles, d’un
véhicule de société.
Positionnement cadre, rémunération à
négocier, intéressement au développement
régional,
Poste basé au siège de la Société ou
– suivant profils – rattachement à une antenne
régionale.
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV + LM +
liste des publications et autres justificatifs opportuns) avant le 15
mars prochain préférentiellement à :
contact@antea-archeologie.com ou à l’attention de :
Direction des Ressources Humaines, 11 rue de Zurich, 68440 HABSHEIM
Tel : 03 89 65 35 80
Offres d'emploi reçu ce jour d'ANTEA
Posté en date du 2 février 2012 |
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L'INRAP recrute un assistant technique - CDD (h/f)
L’assistant technique devra assurer sous l’autorité
de l’adjoint administrateur et en lien avec les adjoints
scientifiques et techniques, la préparation et le suivi
technique des chantiers et le respect des règles de
sécurité.
Descriptif complet sur le site de l'INRAP
Date limite: 17 février 2012
Posté en date du 1er février 2012 |
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La Communauté de Communes de Surgères recrute un médiateur du patrimoine h/f (CDD de 8 mois)
Formation bac + 3 en histoire et histoire de l’art, patrimoine et action culturelle (diplôme BAFA serait un plus) ;
Descriptif complet sur Profilculture.com
Date limite: 27 février 2012
Posté en date du 1er février 2012 |
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Vacature : Directeur de l’École belge d’Athènes
Dans l’optique d’organiser une série
d’activités scientifiques en Grèce (fouilles,
expositions, conférences etc.), le Comité belge des
recherches archéologiques en Grèce (CBRAG), une asbl au
sein de laquelle chaque université belge est
représentée et qui a son siège aux MRAH, a
fondé l’Ecole belge d’Athènes (www.ebsa.info).
Pour la direction de cette école, qui siège Odos Anagnostopoulou 79, à Athènes, le CBRAG recherche :
UN DIRECTEUR
À compter du 1er avril 2012
Le directeur, aidé par le secrétaire, soigne les contacts
avec les autorités grecques et la communauté
archéologique internationale, facilite les différentes
activités scientifiques et cherche activement des fonds pour ces
activités.
Les candidats, titulaires du grade de docteur, doivent, de
préférence, faire preuve d’une grande
expérience scientifique dans le domaine de
l’Antiquité grecque, illustrée notamment par des
publications internationalement reconnues. Il est nécessaire
d’avoir pris part à la direction de chantiers de fouilles.
Les candidats montreront leur aptitude à la gestion
administrative, la gestion logistique et la gestion
d’équipe. Enfin, la connaissance élémentaire
du grec moderne est indispensable; une connaissance de la
deuxième langue nationale est un atout supplémentaire.
Une présence régulière en Grèce sera
exigée.
Aucun salaire n’est lié à cette fonction
d’une durée de 5 ans, renouvelable. Néanmoins, tous
les frais de fonctionnement et de déplacement seront couverts.
Les candidats sont priés d’introduire leur candidature
avec curriculum vitæ avant le 1er mars 2012, auprès du
Prof. J. Driessen, président CBRAG, Archéologie et
Histoire de l’Art, Université Catholique de Louvain, Place
B. Pascal 1 à 1348 Louvain-la-Neuve.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter J. Driessen au 010.4748.80 ou jan.driessen@uclouvain.be
Liens: http://www.ebsa.info
Posté en date du 1er février 2012 |
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Le Conseil général du Pas-de-Calais recrute un Médiateur du patrimoine archéologique h/f
Niveau d’études et expériences antérieures.
- Diplôme universitaire dans les domaines de
l’archéologie, histoire et géographie, histoire
d’Art, sciences de la vie et de la terre, sciences humaines.
- Expérience dans la médiation archéologique, patrimoniale, culturelle, en lien avec les publics.
- Participation à des fouilles archéologiques programmées et/ou préventives.
- Expérience complémentaire : BAFA, pratique culturelle,
sportive, associative, enseignement, journalisme, gestion de site
Internet, etc.
Savoirs :
- Connaissances de base en archéologie, préhistoire et histoire et de l’archéologie régionale.
- Connaissance de la législation, des modes opératoires,
de la conduite d’opérations archéologiques.
Descriptif complet sur Cap-Territorial.fr
Date limite : 23 mars 2012
Posté en date du 31 janvier 2012 |
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Le
Conseil général d'Eure-et-Loir recrute un Assitant de
conservatoire du patrimoine Spécialité : «
Géomorphologie appliquée à
l’archéologie » - Cadre d’emplois des
assistants de conservation du patrimoine - Direction
générale adjointe des cultures - Service de
l’Archéologie (h/f)
MISSIONS
Assister les responsables scientifiques des chantiers archéologiques dans les domaines suivants :
- Collaborer à la réalisation des chantiers des fouilles archéologiques et de diagnostics,
- Identifier les dynamiques géomorphologiques des terrains,
réaliser les observations et relevés dans le cadre des
chantiers,
- Étudier et exploiter les données,
- Collaborer à la réalisation des rapports scientifiques,
- Participer à l’inventaire des sites
archéologiques du département et à la carte
archéologique départementale,
- Participer à la mise en valeur du patrimoine
archéologique du département notamment par la
réalisation d’études, d’expositions et
d’animations pédagogiques destinées au public
(scolaires ou adultes).
Descriptif complet sur http://www.eurelien.fr/cyberemploi/
Posté en date du 31 janvier 2012 |
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L’Oréal
France, avec le soutien de la commission nationale Française
pour l’UNESCO et l’Académie des sciences, lance
l’appel à candidatures de la 6ème édition
des Bourses L’Oréal France - UNESCO "Pour les Femmes et la
Science". Il est ouvert aux doctorantes en avant dernière
année de thèse, en sciences de la matière ou du
vivant. 12 jeunes femmes se verront attribuer cette bourse qui leur
permettra de poursuivre leurs recherches mais aussi de se faire
connaître et reconnaître.
Tous les éléments du dossier de candidature, ainsi que
les critères d’attribution des bourses et le formulaire de
candidature, sont disponibles en téléchargement sur le
site internet www.femmescience.fr
Date limite de candidature : le 15 avril 2012
Posté en date du 30 janvier 2012 |
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La Ville de Cognac recrute un Animateur de l'architecture et du patrimoine (h/f)
L'animateur de l'Architecture et du Patrimoine est rattaché
à la Direction du Développement Culturel de la Ville de
Cognac. Il est en lien privilégié avec les élus en
charge du Patrimoine, de la Culture et de l'Urbanisme.
L'animateur de l’Architecture et du Patrimoine met en œuvre
la convention Ville d'art et d'histoire. A ce titre, ses missions sont
les suivantes :
- élaborer le projet scientifique et culturel du Centre
d'interprétation de l'Architecture et du Patrimoine et sa mise
en place
- sensibiliser les habitants à leur environnement ;
- animer un service éducatif ;
- concevoir des visites-découvertes, expositions temporaires et permanentes, éditions, etc. ;
- travailler en relation étroite avec les structures culturelles et touristiques ;
- participer à l'accueil du public touristique sous l'angle culturel et environnemental ;
- être associé aux grands projets urbains de la ville
- valoriser le patrimoine et promouvoir la qualité architecturale
- développer des programmes de recherche en lien avec le territoire
- mettre en place des actions de communication
- assurer la formation des guides-conférenciers
Descriptif complet sur Profilculture.com
Date limite : 24 février 2012
Posté en date du 28 janvier 2012 |
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La Communauté de Communes Tarn et Dadou recrute
quatre personnes pour des vacations à la journée sur le
site de l'archéosite de Montans, intervention très
ponctuelles (h/f)
Vous
serez chargé: d'animer des visites du site d'animer des ateliers
de mosaïque poterie fresque... suivant votre
spécialité ou vos domaines de compétences de
réaliser l'accueil de la boutique souvenir présente sur
le site de gérer les encaissements au besoin de participer
à des animations ponctuelles à thème
Plus d'infos sur http://www.cc-tarndadou.fr/pdf
Date limite : 3 février 2012
Posté en date du 26 janvier 2012 |
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Paléotime
recherche des responsables d’opération (h/f) pour la
conduite de fouilles préventives sur les périodes du
Paléolithique, du Néolithique ainsi que la Protohistoire.
Envoyez CV et lettre de motivation à : contact@paleotime.fr
Plus d'infos sur Paleotime.fr/
Posté en date du 25 janvier 2012 |
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Le
Conseil général du Val-de-Marne recrute pour la Direction
de la Culture recherche pour son musée d'art contemporain
MAC/VAL un responsable de la communication h/f
- Études en histoire de l'art (spécialisation en art contemporain souhaitée)
Missions
- Définition et mise
en oeuvre de la stratégie de promotion et de communication du
musée en lien avec le conservateur en chef, le chargé des
expositions temporaires et le secrétaire général
- Encadrement et animation de l'équipe de communication du musée
- Gestion administrative et financière
- Accompagnement de l'évènementiel et de la programmation du musée
- Participation à la recherche et au développement de partenariats
Description complète du profil de fonction sur emploi-public.publidia.fr/
Date limite : 23 mars 2012
Posté en date du 25 janvier 2012 |
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La Ville de Digne-les-Bains recrute un médiateur chargé du service des publics au musée Gassendi (h/f)
Vous justifiez d’une formation histoire de l’art, médiation culturelle,
d’une expérience similaire dans une institution culturelle
Poste à pourvoir pour le 1er avril 2012
Description complète du profil de fonction sur Arcade-Paca.com
Posté en date du 25 janvier 2012 |
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Le Conseil général du Pas-de-Calais recrute un géoarchéologue h/f
Niveau d’études et expériences antérieures :
- formation supérieure (bac+5) en géoscience.
- expérience confirmée en matière de
Géomorphologie sur diverses opérations
archéologiques.
Savoirs :
- connaissance de la géomorphologie régionale, notamment littorale,
- connaissance des problématiques et techniques applicables aux
études menées dans un cadre archéologique :
sédimentologie, granulométrie, carottage,
susceptibilité magnétique, micromorphologie,
photo-interprétation,
- connaissance des règlements en hygiène et sécurité dans les travaux publics,
- connaissance de la législation en archéologie,
- connaissance des modes opératoires de la conduite d’opérations archéologiques,
- ancrage scientifique dans le réseau des acteurs de la géomorphologie régionale apprécié.
Savoir-faire :
- maîtrise des techniques d’analyse géoarchéologique et géomorphologique,
- maîtrise de logiciels spécifiques : logiciel DAO, géomatique, cartographie, analyses,
- capacité à mettre en oeuvre une démarche scientifique,
- maîtrise des techniques rédactionnelles.
Savoir être :
- sens des responsabilités,
- rigueur et méthode,
- disposition pour un travail d’équipe,
- curiosité, esprit d’initiative,
- aptitude à la communication,
Résidence administrative : Dainville
Mobilité sur l’ensemble du département du Pas de Calais
Profil de fonction complet sur Cap-territorial.fr
Date limite : 20 mars 2012
Posté en date du 24 janvier 2012 |
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L'Association du Domaine du Rayol recherche son Directeur h/f
Gestion administrative et financière de l’association en
s’appuyant sur les personnes ressources internes et externes
(cabinet comptable), en lien avec le Bureau et le Conseil
d’Administration.
Organisation des réunions statutaires de l’association, mise en ouvre des décisions du CA et de l’AG
Sous l’autorité du Président de l’Association du Domaine du ARyol
Management de l’équipe (entre 25 et 30 personnes), gestion des ressources humaines.
Poursuite du développement et de la structuration des
activités du Domaine du Rayol tout en s’appuyant sur le
plan de gestion du site. (Projet de centre de formation sur les jardins
et paysages méditerranéens, projets de
réhabilitation des bâtiments…)
Développement des ressources financières de
l’association (subventions, cotisations, partenariats
privés, ressources propres)
Pilotage de la communication, représentation du Domaine à
l’extérieur, interlocuteur des partenaires
institutionnels, financiers, privés et des réseaux
d’acteurs.
Plus d'infos sur http://www.parcs-naturels-regionaux.fr/
Posté en date du 23 janvier 2012 |
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Le
Conseil général des Bouches-du-Rhône recrute un
responsable du domaine départemental du château d'Avignon
h/f
Missions :
Sous l’autorité de la directrice de la culture et en
relation avec le Chargé de mission Patrimoine, le Responsable du
Domaine du Château d’Avignon / Chef
d’établissement de plein air avec bâtiments et
collections classés à l’inventaire des Monuments
historiques
- Missions scientifiques et culturelles
• Missions administratives
- Animation du comité de pilotage inter-services
concourant à la bonne marche du Domaine (Direction des
Bâtiments, Services Généraux, Direction de
l’Environnement, communication, sécurité…)
Plus d'infos sur le site du CG13.fr
Posté en date du 23 janvier 2012 |
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La
Ville de Château-Thierry est susceptible de recruter dans le
courant de l'année 2012 pour un contrat de plusieurs mois
1 Responsable d’Opération, spécialisé
en protohistoire pour diriger une fouille en milieu rural.
Les CV sont à envoyer à l’adresse suivante :
Unité d’Archéologie - Hôtel Dieu
Avenue Joussaume Latour
02400 Château-Thierry
archeologie@ville-chateau-thierry.fr
Courriel reçu de ce jour du Service du Patrimoine –
Unité d’Archéologie Mairie de Château-Thierry
Posté en date du 22 janvier 2012 |
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Le
Fonds Régional d’Art Contemporain de Franche-Comté
recrute : un Responsable du service des publics/médiation et
diffusion (h/f)
Plus d'infos sur Centre national des arts plastiques
Date limite : 10 février 2012
Posté en date du 22 janvier 2012 |
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Le
Fonds Régional d’Art Contemporain de Franche-Comté
recrute - un Chargé de collection et de restauration
d’œuvres (h/f)
Plus d'infos sur Centre national des arts plastiques
Date limite : 10 février 2012
Posté en date du 22 janvier 2012 |
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Belgique - Le
Mundaneum cherche des guides avec un statut d'indépendant,
d'indépendant complémentaire ou inscrit à la SMART
(français, anglais, néerlandais, allemand, italien,
espagnol) pour ses expositions temporaires.
Le guide est en charge d'accompagner divers groupes de visiteurs
– adultes, adolescents et enfants – au sein de l'exposition
à travers une visite guidée ou des animations.
Plus d'infos sur Culture.be
Date limite : 27 février 2012
Posté en date du 21 janvier 2012 |
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Le
Conseil général des Bouches-du-Rhône recrute un
responsable du domaine départemental du château d'Avignon
h/f
Description du profil de fonction sur http://www.arcade-paca.com/
Date limite : 15 février 2012
Posté le 21 janvier 2012 |
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Les
archives départementales de l'Ain recherchent un
médiateur culturel spécialisé en histoire pour
leur service éducatif.
Vous trouverez tous les renseignements nécessaires en cliquant sur le lien suivant : http://www.ain.fr/
Courriel reçu ce jour du Musée et site archéologiques d'Izernore
Posté en date du 20 janvier 2012 |
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Le
Centre d'interprétation du Roc-aux-Sorciers recrute un 1 guide /
animateur / agent d’accueil et de billetterie –
activités du patrimoine h/f
Disponibilité
• Du 1er mars 2012 au 31 août 2012
Compétences
• Connaissances en Préhistoire (Paléolithique supérieur) et en Archéologie
• Aptitude à travailler avec un large public (scolaire-péri scolaire – adulte)
• Expérience en animation de groupes
variés (ateliers pédagogiques et visites guidées)
: participation aux montages des activités et leur animation
concrète
• Sens du travail en équipe
• Bon relationnel
• Bonnes capacités manuelles
(manipulation d’outils préhistoriques
expérimentaux, silex notamment)
• Maîtrise de langues
étrangères, notamment Anglais (visites guidées,
accueil du public)
Missions
• Animer des visites guidées pour tout
public (grand public, groupes adultes, scolaires, centres
aérés)
• Animer des ateliers tous publics et notamment
les scolaires au sein de l’équipe pédagogique.
• Participer à l’accueil du public (accueil, billetterie, boutique)
• Participer à la création de projets d’activités destinés au public
Contrat
• CDD, temps partiel (86h par mois), travail le week-end et jours fériés
• Salaire : SMIC horaire
Infos et contact sur le site http://www.roc-aux-sorciers.com/
Posté en date du 19 janvier 2012 |
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Archéologue (Ouvrier spécialisé) CDD de 6 mois - Valenciennes
Vous assistez les archéologues dans leurs missions. Vous
installez les matériels de fouilles, entretenez les
réserves archéologiques et les outillages. Vous
participez aux opérations de fouilles.
Descriptif complet sur Pôle-Emploi.fr - Réf. : 070001U
Posté en date du 18 janvier 2012 |
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La Ville de Rumilly recrute un(e) chargé des publics et des expositions
Profil : Bac +2/+3 en histoire ou histoire de l’art, archéologie, médiation culturelle
Descriptif complet sur le site de la Ville de Rumilly
Candidature à adresser au plus tard le 6 février 2012 avec lettre
de motivation et CV détaillé à Monsieur le Maire - BP 100 – 74152
RUMILLY Cedex.
Posté en date du 15 janvier 2012 |
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Le
Conseil général de la Meuse recrute un attaché de
conservation du patrimoine chargé du service des publics de la
conservation des musées h/f
Source : http://emploi.fncdg.com/
Référence CDG : 2012-138172
les candidatures sont à adresser à :
conseil general de la meuse
place pierre-françois gossin
b.p. 514
55012 bar le duc cedex cedex
Posté en date du 15 janvier 2012 |
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Le
syndicat mixte du pays des hautes terres corrèziennes et de
ventadour propose un poste d'Attaché de conservation du
patrimoine / Animateur de l'architecture et du patrimoine (H/f)
Parmi vos missions,
activer un projet de développement culturel (histoire et nature):
- élaboration technique du projet
- réalisation et suivi en réunissant de multiples
interlocuteurs en pays rural (3 communautés de communes et
autres communes)
- mise en oeuvre du programme d'actions défini par la convention
pah conclue entre le syndicat et le ministère de la culture
-
sensibilisation de la population locale, initiation du public jeune au
travers d'ateliers de l'architecture et du patrimoine, accueil du public
touristique en mettant à sa disposition des programmes de visites
découvertes, conférences, expositions...
- conception d'un schéma
d'interprétation de l'architecture et du patrimoine afin de mettre en
oeuvre un ciap multisite à l'échelle du territoire
mobiliser des
équipes partenaires, travailler en transversalité avec l'ensemble des
services municipaux et communautaires, collaboration avec les acteurs
culturels et touristiques, de loisirs du territoire, interlocuteur
privilégié des instances culturelles chargées de la mise en valeur et de
la sauvegarde du patrimoine et de l'environnement ainsi que des
instances touristiques locales et régionales.
formation des guides-conférenciers et des accompagnateurs culturels locaux au concours de guides-conférenciers ;
Adresser candidature (lettre de motivation + cv) à :
Madame la Présidente
syndicat mixte du pays des hautes terres corrèziennes et de ventadour la serre
19200 Mestes
Source : http://emploi.fncdg.com/
Référence CDG : O01911122001
date limite : 27 février 2012
Posté en date du 15 janvier 2012 |
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La
Maire de Lille recrute un attaché de conservation du patrimoine
/ régisseur général des collections et des
expositions temporaires (h/f)
contexte et environnement :
- travail au sein du musée
- nombreux déplacements
-en période d'exposition : horaires décalés et travail en week-end
- parfois port de charges
Source : http://emploi.fncdg.com/
Référence CDG : 2012-144745
Date limite : dès que possible
merci d'adresser vos candidatures par mail à l'adresse suivante
: rh@mairie-lille.fr en précisant la référence de
l'offre : 11/12-48 fl
Posté en date du 15 janvier 2012 |
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Allocations doctorales sur domaines ciblés de la Région Ile-de-France
Le présent appel à propositions vise à attribuer
des allocations de recherche environnées de 36 mois,
ciblées et financées à 100% par la Région
Ile-de-France pour des projets de recherche doctorale menés dans
les laboratoires franciliens.
Par ce dispositif, le Conseil régional contribue à
améliorer les conditions de formation des doctorants et
favoriser l’emploi scientifique des jeunes chercheurs par le
biais d’un système d’allocations de recherche
attractif fondé sur un financement intégral par la
Région.
16 thématiques labellisées Domaines
d'intérêt majeur (DIM) par l’assemblée
régionale bénéficient par ailleurs de financements
régionaux et sont exclues du présent appel. La liste des
DIM de la Région Île-de-France figure en annexe du texte
de l’appel à propositions téléchargeable
ci-dessous. Les appels à projets en cours liés aux DIM
sont également consultables sur l’espace « appel
à projets » du site du Conseil régional.
Conditions d'éligibilité
Thématiques
. Santé, environnement et toxicologie
. Lettres, sciences humaines et sociales : la philosophie et l'épistémologie des sciences / L'archéologie.
Date de clôture
. Sciences expérimentales : 24 mars 2012
. Lettres, sciences humaines et sociales : 4 mai 2012
Plus d'infos sur le site officiel de la Région
Posté en date du 11 janvier 2012 |
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La
Société d’ethnologie offre chaque année une
« Bourse Eugène Fleischmann » destinée
à soutenir un jeune docteur ou un doctorant en fin de
thèse pour mener à bien une recherche post-doctorale
originale et innovante en épistémologie, ethnologie ou
sociologie comparative, ethnomusicologie ou ethnologie
préhistorique. Le montant de la dotation est de huit mille euros.
Un jury européen constitué de cinq membres
délibèrera au cours du deuxième trimestre de
l’année 2011 il pourra faire appel à l’avis
d’experts extérieurs et se réserve la
possibilité de susciter un entretien avec certains candidats.
Après les délibérations, le Conseil de la
Société d’ethnologie désigne le
bénéficiaire de la bourse.
Les documents sont rendus aux candidats.
Les formulaires sont accessibles sur le site de la Société : http://www.mae.u-paris10.fr/
Les candidats doivent adresser au secrétariat
général de la Société d’ethnologie un
dossier en triple exemplaire papier comprenant un curriculum vitæ
(incluant la liste des publications), le formulaire
d’inscription, le projet de recherche post-doctorale pour lequel
la « Bourse Eugène Fleischmann » est
sollicitée (incluant le délai d’exécution et
l’utilité financière de la subvention), une
sélection des publications antérieures (trois articles
maximum) et, le cas échéant, le rapport de soutenance.
Aucune condition de nationalité ou d’âge n’est exigée des candidats.
Société d’ethnologie
Université Paris X - MAE
21, allée de l’Université
92023 Nanterre
Tél-Fax : 01 46 69 26 10
e-mail : societe.ethnologie@mae.u-paris10.fr
Date limite : 1er mars 2012
Posté en date du 10 janvier 2012 |
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Le
Programme "Bourses de thèse" est un des programmes d’appui
au renforcement et à la consolidation des potentiels de
recherche dans les pays du Sud, mis en oeuvre par l’IRD dans sa
double fonction d’opérateur de recherche et d’Agence
inter-établissements de recherche pour le développement
(AIRD). A travers ce programme, l’IRD entend contribuer à
la formation initiale des personnels scientifiques des pays du Sud.
Les bourses de thèse IRD sont destinées à soutenir
des doctorants des pays du Sud qui réalisent une thèse
dans le cadre d’un partenariat entre une équipe de
recherche du Nord et une équipe de recherche du Sud leur
garantissant un encadrement et un environnement de travail de
qualité.
L’objectif ultime du soutien est de préparer de jeunes
chercheurs à intégrer, au terme de leur thèse, le
système d’enseignement supérieur et de recherche
d’un pays du Sud et, par là même, à renforcer
les capacités de recherche de ces pays.
source : http://www.ird.fr/
Date limite : 06 Février 2012
Posté en date du 10 janvier 2012 |
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4e édition du concours de thèses du CTHS
Le Comité des travaux historiques et scientifiques (CTHS) lance
en 2012 la 4e édition de son concours de thèses ouvert
aux jeunes docteurs en histoire. À l’issue de ce concours,
les thèses sélectionnées seront publiées
dans la collection CTHS-Histoire. Par cette initiative, le CTHS vise
à encourager de jeunes chercheurs et à permettre une plus
large diffusion de leurs travaux.
Télécharger le PDF via le site officiel
Date limite des inscriptions : 1er mars 2012
Posté en date du 10 janvier 2012 |
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La
Communauté de Communes du Pays Châtillonnais
regroupe 100
communes du Pays Châtillonnais et compte 21.000 habitants.
Elle
constitue un vaste territoire de 190 000 km² situé
en Haute
Côte d’Or. Elle recrute par voie de
détachement ou
liste d’aptitude, un Conservateur, cadre A, homme ou femme,
pour
le musée du Pays Châtillonnais-Trésor
de Vix.
ROLES
En liaison avec le Directeur général des
services, le
conservateur du patrimoine chargé de la direction du
musée assure la direction patrimoniale et culturelle de
l’établissement. Il définit et
applique,
après validation, le projet scientifique et culturel du
musée. Il sera le responsable du musée sur les
plan tant
scientifique (P.S.C., récolement, politique
d’expositions)
qu’administratif (organisation de
l’équipe du
musée)..
MISSIONS
Il développera une stratégie de
développement en
veillant à son inscription dans les priorités
culturelles
de la Communauté de Communes
Des objectifs prioritaires seront la mise en place de rapports
étroits avec les institutions et musées
régionaux
(centre d’interprétation
d’Alésia Parc
archéologique et centre de recherche de Bibracte, etc.).
Activités :
- conserver, mettre en valeur, étudier et enrichir les
collections du musée,
- inventaire muséographique ,
- constitution de fichiers documentaires sur les collections,
- réalisation de l’inventaire
règlementaire,
- réalisation du récolement décennal,
- présentation des collections au public,
- organisation régulière d’expositions
temporaires
: coordination scientifique d’ensemble, scientifique et
technique, élaboration et gestion du budget, suivi de la
mise en
œuvre des actions de communication et de programmation
culturelle.
- assurer le rayonnement du musée, de ses collections et de
ses
activités en Bourgogne ainsi que sur le plan national,
- assurer la promotion du musée et de ses collections,
auprès de toutes catégories de publics,
- développer, en collaboration avec les services
éducatif, des programmes pédagogiques et
culturels
liés aux collections et aux expositions…
RELATIONS
Internes : relations permanentes avec l’autorité
territoriale, ensemble du personnel du musée, le personnel
de la
Communauté de Communes.
Externes : relations avec les services centraux et
déconcentrés du Ministère de la
Culture (DRAC,..)
et différents services publics (DDE, Architectes des
Bâtiments de France, etc.)
COMPETENCES
Connaissances théoriques (savoir)
- Solide formation en archéologie et histoire.
Compétences techniques (savoir-faire)
Le marketing territorial et les Technologies de l’Information
et
de la Communication doivent être
maîtrisés.
Aptitudes comportementales (savoir-être)
- Qualités relationnelles pour interpréter les
attentes du public,
Contraintes et difficultés particulières du poste
Déplacements fréquents vers d’autres
sites (Alesia, Bibracte).
Conditions matérielles
• Lieu de travail : Musée du Pays
Châtillonnais – Trésor de Vix.
• Effectifs du service : 9 agents
• Moyens à disposition : ordinateur, Internet,
Tél, Fax
• Type de recrutement : fonctionnaire (détachement
ou liste d’aptitude) –
• Cadre statutaire :
- Fonctionnaire de catégorie A (détachement ou
liste d’aptitude)
- Filière : Culturelle
- Cadre d’emploi : Conservateurs territoriaux du patrimoine.
•
Date limite de candidature : 23/01/2012
• Date de prise de fonctions : 01/04/2012
• Temps complet : 35 heures
• Rémunération-avantages :
Statutaire+régime indemnitaire
Les candidatures sont à adresser à :
M. Jean-Paul BOULERE, Directeur Général des
Services
Communauté de Communes du Pays Châtillonnais
9-11 rue de la Libération
21400 CHATILLON-SUR-SEINE
jp.boulere@cc-chatillonnais.fr – 03.80.81.57.57
Reçu ce jour par courriel
Posté
en date du 9 janvier 2012 |
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Le Pays
d’Art et d’Histoire de Riom recrute un Adjoint
chargés des actions éducatives h/f
- Formation en histoire, histoire de l’art, architecture,
action culturelle (médiation)
- Expérience souhaitée sur le même type
de poste
- Expérience des visites indispensable
- Agrément du ministère de la Culture
souhaité
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office
Microsoft, …)
Descriptif complet sur emploi.lagazettedescommunes.com/
Date limite : 3 février 2012
Posté
en date du 5 janvier 2012 |
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La
ville de Fréjus est susceptible de recruter dans le courant
de
l'année 2012 pour des contrats de plusieurs mois
des archéologues compétents dans les
domaines
suivants:
- terrain
- utilisation des logiciels syslat et illustrator
- bonne expérience en archéologie
gallo-romaine
- spécialiste enduits peints
Un ordinateur portable personnel est souhaitable
CV à envoyer à l'adresse ci-dessous.
MAIRIE DE FREJUS
Direction de la Culture
Service du Patrimoine
BP 108 - 83608 FREJUS CEDEX
patrimoine@ville-frejus.fr
Tel : 04.94.53.82.47
Fax : 04.94.53.85.01
Courriel reçu ce jour
Posté
en date du 5 janvier 2012 |
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Villa
Médicis
- Appel à candidatures
L'Académie de France à Rome a
été
fondée en 1666 par Louis XIV. Elle a accueilli au cours des
siècles les plus grands artistes et architectes
français
de Fragonard à Ingres, Berlioz, Carpeaux, Bizet, Debussy,
Garnier jusqu'à plus récemment,
François
Rouan, Ange Leccia, Bernard Frize, George Rousse, Pascal Dusapin,
Hervé Guibert, Elisabeth Ballet, Yan Pei-Ming...
Décidée par André Malraux, la
réforme de la
Villa Médicis a supprimé le Prix de Rome et a
confié la tutelle de cet établissement au
Ministère des Affaires Culturelles.
L'Académie de France à Rome remplit deux missions
complémentaires
1 - Offrir la possibilité à des artistes et
à des
spécialistes francophones de nationalité
française
ou de toute autre nationalité de se perfectionner dans leurs
disciplines (mission « Colbert »).
2 - Stimuler les relations et les échanges culturels entre
l'Italie et la France dans un esprit résolument ouvert sur
l'Europe et le monde (mission « Malraux »).
Les grandes expositions, les concerts publics, les projections
cinématographiques, les colloques,
réalisés en
collaboration avec des organismes publics italiens mais aussi avec la
participation des pensionnaires de la Villa Médicis,
illustrent
particulièrement cette double mission de
l'Académie.
Toutes les infos sur le site officiel de la Villa Médicis : http://www.villamedici.it/fr/candidacy/
Date
limite: 10 février 2012
Posté
en date du 4 janvier 2012 |
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Recrutement
d'un archéozoologue (4 mois) - Université
Nancy 2
Je cherche à recruter pour une période 4 mois un
archéozoologue, afin de travailler à l'analyse
d'une
collection de 40 curvers de faune et un peu de microfaune provenant du
château des Fées (Ardennes, XIIe
siècle).
Cette étude s'insère dans le cadre d'un travail
pluridisciplinaire sur ce site fouillé voici une vingtaine
d'année, et dont les collections restent à
étudier. Pour cela, l'équipe se compose
déjà de près de 20 chercheurs
archéologues
et historiens français et belges pour travailler sur le site
et
la notion de frontière. Ce projet, dont c'est le
troisième année d'existence, est
rattaché à
la Maison des Sciences de l'Homme de Lorraine, l'Université
Nancy 2 (Université de Lorraine), le musée de
l'Ardenne,
la Société archéologique du sillon
mosan et
Nord-Est Archéologie.
Le travail peut se faire dans les Ardennes françaises,
là
où est entreposée la collection, dans les locaux
de
l'université de Nancy (au Pôle
archéologique
universitaire), ou encore dans le lieu de convenance de la personne
recrutée, sous réserve de conditions de travail
satisfaisantes. L'étude doit être rendue pour le
mois de
septembre 201
--
Courriel reçu ce jour de Monsieur Cédric Moulis, Ingénieur d'études en
archéologie médiévale
Université Nancy 2
Toute demande d'information complémentaire peut
être
adressée à courriel suivant Cedric.Moulis at
univ-nancy2.fr
91 avenue de la
Libération
EA 1132 - Pôle Archéologique Universitaire
Bureau 340
B.P. 454
54001 Nancy Cedex, FRANCE
(00 33) 3 54 50 42 30
(00 33) 6 18 62 30 11
http://www.univ-nancy2.fr/MOYENAGE/
Posté
en date du 3 janvier 2012 |
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At
the Goethe University, Frankfurt am Main, Institute of Archaeology,
Department for Archaeology of the Roman Provinces and Auxiliary
sciences, the research project ´Coinage and the dynamics of
power: the Western Mediterranean 500-100 BC´ offers 1
PhD-position (E13 TV-G-U, 50 %) for three years, starting date
1.04.2012.
The research project is part of the Lichtenberg-chair for coins and
money in the Graeco-Roman world. It focuses on the development,
functions and use of coins in the Western Mediterranean in the period
500-100 BC. The adaptation and use of coinage in this period will be
studied in the context of the constantly changing balance of power in
the area. In the struggle over hegemony in the western Mediterranean,
coinage was an important instrument to finance the various bids for
power, to display developing identities and shifting loyalties and to
facilitate control over subjugated areas. Central to the proposed
project is an interdisciplinary approach from the perspective of the
'longue durée'. For it is thought, that a comprehensive
understanding of the adaptation and use of the earliest western
currencies is best achieved by a diachronic, systematic comparison of
the phenomenon within a wide geographical scope.
The PhD project concerns the development of coinage as a medium of
communication in the context of the dynamics of power in the Western
Mediterranean, c. 500-100 BC. That the images and texts on coins were
used as an instrument of political communication in the later Roman
Republic and Imperial Period has been convincingly demonstrated. The
goal of the PhD project is to find out how, and in which trajectories
or stages, coinage came to be employed in this way. This development
should not only be considered from a Roman perspective, but should
equally include the other coin producing authorities in this region
(Punic, Greek, Iberian, Celtic and Italic). The research method is
expected to mainly consist of an analysis of the consecutive images and
texts deployed on the various coinages, as well as the broader context
of this language of images. The theoretical framework of communication
studies as well as that of material culture studies is expected to play
a part.
The task of the PhD-student will be:
* To successfully carry through the research project on the development
of coinage as a medium of communication in the context of the dynamics
of power in the Western Mediterranean, c. 500-100 BC, resulting in a
PhD-thesis on this topic
* To present his/her research in papers in journals and at conferences
* To collaborate on joint aspects of the larger research project
* To participate in the meetings of the research team
The ideal candidate is a team-player and capable of both independent
and joint research. Furthermore he/she should have:
* A MA or equivalent degree in Mediterranean Archaeology, Classical
Archaeology, Numismatics or Archaeology of the Roman Provinces
* A keen interest in interdisciplinary work
As the candidate will have to enroll as a PhD-student at the
Goethe-University, the following language requirements should be met:
* Latinum, English, French (can be substituted for another romanesque
language). Should German language skills be lacking, the candidate is
expected to learn German at B2-level in the course of his/her research
project.
We offer:
* A three-year contract salary group E13 TV-G-U 50%
* Funding for extended research stays abroad and attendance of
conferences
* A stimulating work environment
* Flexibility and independence
Applications should include:
* CV & List of publications (if applicable)
* Copies of your MA or equivalent degree and your High School diploma
* A copy of your MA-thesis, or of up to three papers you have published.
* A letter of recommendation from your MA-supervisor (or equivalent)
* A letter of motivation
* A brief research proposal (max. 3 pages) on the development of
coinage as a medium of communication in the context of the dynamics of
power in the Western Mediterranean, c. 500-100 BC.
Applications should be sent in no later than January 22nd 2012, either
by post or electronically to:
Prof.Dr. Fleur Kemmers
Goethe Universität Frankfurt am Main
Institut für Archäologische Wissenschaften, Abt. II
Grüneburgplatz 1
60323 Frankfurt am Main
kemmers@em.uni-frankfurt.de
tel: 0049-69-79832281
This is also the address to contact for any further information.
The interviews are planned in the 6th or 7th week of 2012.
--
Prof. Dr F.(Fleur) Kemmers
Lichtenbergprofessor ´Münze und Geld in der
Griechisch-Römischen Antike´
Goethe Universität
Institut für Archäologische Wissenschaften
Abt.II
Grüneburgplatz 1
60323 Frankfurt am Main
Deutschland
0049-69-79832281
Posté
en date du 1er janvier 2012 |
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L'Université
catholique de Louvain-la-neuve (Belgique) recrute un Collaborateur au
Pôle
Communication et Service éducatif h/f (CDD)
- à temps plein pour une
durée déterminée (3,5 mois) ->
contrat de remplacement
Qualifications et aptitudes requises
- Licence ou
master en histoire de l'art/archéologie.
- Agrégation de l'enseignement secondaire
supérieur en histoire de l'art/archéologie.
- Expérience dans l'enseignement ou l'animation du
patrimoine artistique.
- Expérience dans la promotion d'un
évènement ou d'une institution.
Descriptif
complet sur http://www.uclouvain.be/398204.html
Posté
en date du 31 décembre
2011 |
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Le
département des Yvelines recrute un archéologue
spécialiste Moyen-Âge h/f
Descriptif complet
sur http://www.emploi.yvelines.fr/
Posté
en date du 30 décembre 2011 |
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La Ville
de Châlons-en-Champagne recrute un Directeur des
musées municipaux (h/f)
Descriptif complet sur Emploipublic.fr
Date limite : 15 février 2012
Posté
en date du 30 décembre
2011 |
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Le
Syndicat d’agglomération Nouvelle Ouest Provence
recrute
un agent du cadre d’emplois des attachés de
conservation
du patrimoine pour un Contrat à Durée
Déterminée de 3 ans
Bac +
4 minimum en ethnologie ou en histoire contemporaine
Expérience significative en gestion et conservation de
collections muséographiques
Expérience dans le montage d’exposition
Bonne connaissance des réseaux professionnels et
scientifiques
Capacité relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacité à encadrer à animer une
équipe (anticipation, gestion projet, gestion au quotidien)
Esprit de synthèse et qualités
rédactionnelles
Rigueur et disponibilité
Permis de conduire
Poste
à pourvoir : dans les meilleurs délais
Date
limite : 15 février 2012
Descriptif
complet sur Ocim.be
Posté
en date du 16 décembre 2011 |
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Offre
de stage - La Fondation du Patrimoine (Délégation
Provence-Alpes-Côte d’Azur - Antenne de Nice)
recrute des
stagiaires h/f
Description du poste :
Assister la chargée de mission dans le montage,
l'exécution et la communication des projets culturels.
Description du profil recherché :
Etudiant(e) en Histoire de l’Art et Archéologie
et/ou Patrimoine culturel (Bac +3 à Bac +5)
Personne dynamique et motivée. Organisation, rigueur, esprit
d’initiative et curiosité.
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power
Point).
Description de l’expérience recherchée :
Une première expérience dans le domaine du
patrimoine est vivement souhaitée.
Descriptif
complet repris en annexe
Annonce reçue par courriel de Madame Delphine ISCAYE,
Chargée de mission
Fondation du Patrimoine
Posté
en date du 14 décembre 2011 |
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