|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
France - Le Département du Morbihan recherche un chef de service archéologie (h/f) CHEF DU SERVICE ARCHEOLOGIE H/F Ref : 2019/EG/761 Direction : Direction de l’action territoriale et de la culture/direction adjointe patrimoine et archives Service : archéologie Filière : Culturelle Cadre d'emplois : Attaché de conservation du patrimoine ; Conservateur du patrimoine Catégorie : A Localisation : Conseil départemental - 10 rue St Tropez - 56000 VANNES Groupe de fonction : A4 Date de clôture : 22/02/2019 Définition du poste : Le/la chef(fe) du service départemental d’archéologie dirige et anime un service composé de 5 agents permanents. Expert(e) dans son domaine d’intervention, il/elle propose des orientations en matière d’interventions archéologiques (archéologie préventive et programmée) et coordonne les actions menées dans ce domaine. Il/elle contrôle la gestion financière, administrative et des ressources humaines de son service et assure l’évaluation scientifique et technique des projets en matière de recherche archéologique. Il/elle est également chargé(e) de coordonner le suivi de la gestion des cairns de Gavrinis et Petit-Mont dans le cadre d’une délégation de service public. Place dans l'organigramme : L'agent est placé sous l'autorité du directeur adjoint patrimoine et archives. Relations fonctionnelles : Internes : régulières avec le directeur adjoint patrimoine et archives et la directrice de l’action territoriale et de la culture l’équipe de direction et l’ensemble des agents de la direction adjointe ; très régulières avec la direction des routes et de l’aménagement et le service moyens et logistique ; ponctuelles avec la direction des systèmes d’information, et la direction de l’éducation. Externes : contacts très fréquents avec la Direction régionale des affaires culturelles de Bretagne, avec le service régional d’archéologie, UDAP, l’institut national de recherches archéologiques préventives, les différents acteurs de la recherche archéologique (laboratoires de recherche, chercheurs, associations…). Contacts avec des prestataires extérieurs dans le domaine de l’analyse ou de la restauration des collections archéologiques. Activités principales Dirige et anime le service départemental d’archéologie (30%) : Participe à l’élaboration des grandes orientations du service et de la direction Met en place et anime l’organisation de son service Encadre et évalue l’équipe qui lui est confiée (5 agents) Définit les besoins de son service dans le cadre de la préparation budgétaire Coordonne et contrôle la gestion administrative et financière de son service Rend compte régulièrement des actions menées, notamment à l’occasion des réunions de direction ou du patrimoine Organise et coordonne les diagnostics et chantiers de fouilles menés par le service (30%) : Développe des outils d’analyse et de prospective Programme les interventions, en fonction des équipes et des moyens disponibles, avec une priorité sur les opérations d’aménagement menées par le département Suit le déroulement des opérations en lien avec les partenaires Suit la publication des rapports de fouilles et des résultats scientifiques Coordonne le traitement des collections issues des chantiers, en lien avec les partenaires Organise la remontée d’informations vers la direction adjointe afin de valoriser les opérations menées ou de mettre en place des actions de médiation Coordonne le suivi de la gestion des cairns de Gavrinis et Petit-Mont dans le cadre d’une délégation de service public (20%) : Coordonne le suivi administratif et financier Emet, en lien avec son équipe, des avis sur la conservation des monuments, sur les projets d’aménagement des sites et les programmes de valorisation et les contenus proposés par le délégataire Participe ou organise la participation de son service aux projets transversaux de la direction adjointe et de la direction (projet Patrimoine, projets de valorisation, chantier des collections…) (15%) Activités complémentaires Assure l’évaluation technique et scientifique des dossiers d’aides en matière de recherche archéologique (5%) : Analyse et valide les demandes d’aides Assure auprès des porteurs de projet une assistance dans le cadre de ces demandes d’aides Compétences et qualités requises : Maîtriser l’ensemble des savoirs, des connaissances scientifiques, l'environnement, et les évolutions propres à son domaine d'activité Maîtriser les fondamentaux du management Maitriser la gestion de projet Savoir se situer dans son environnement et son rôle d'encadrant Savoir animer, motiver et organiser une équipe Etre en capacité de déléguer et contrôler Savoir évaluer les actions menées Maîtriser les techniques de communication (sensibiliser, argumenter, convaincre…) et d’animation (prendre la parole en public, animer une réunion..) pour communiquer avec l’équipe de direction et les partenaires internes (actions menées, objectifs…) et externes Posséder des qualités rédactionnelles confirmées Posséder des qualités relationnelles Avoir le sens du service public Etre organisé(e) et méthodique Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse Etre force de proposition et innover Respecter les usages de confidentialité et de discrétion Conditions d'exercice du poste : Poste à pourvoir à temps plein Poste éligible à la NBI d’encadrement (15 points) Travail en extérieur Travaux salissants Travail sur écran, en bureau et en équipe Permis B impératif pour déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental Planification des congés avec les agents du service et les autres chefs de service de la direction adjointe Profil : Titulaire de la fonction publique ou lauréat de concours, vous êtes titulaire d'une formation supérieure en archéologie (de préférence niveau doctorat) et êtes spécialiste d’une des périodes historiques suivantes : Paléolithique, Néolithique, Âges des Métaux, Antiquité, Moyen Âge, Époque moderne ou Époque contemporaine. Vous êtes idéalement doté(e) de connaissances des problématiques archéologiques régionales et de l'administration territoriale. Renseignements complémentaires auprès de M. Florent LENEGRE, directeur adjoint patrimoine et archives (02-97-46-32-51). Votre candidature en ligne devra comporter un CV et une lettre de motivation et ainsi que les pièces suivantes : - Fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative - Candidats contractuels : contrat de travail et dernier bulletin de salaire Sous réserve de modifications, les entretiens seront organisés à l'Hôtel du Département à VANNES le 15 mars 2019. Courriel d'Elisabeth GICQUEL Chargée de recrutement DGRH - DPCP – Service emplois et mobilités Posté le 8 février 2019  Belgique - Le Musée d'Interprétation d'Archéologie du Brabant wallon recrute un gestionnaire-conservateur pour son musée (h/f) Contexte et philosophie L’asbl du Musée d’interprétation archéologique du Brabant wallon (MiaBw) anciennement Musée d’archéologie d’Orp-le Grand a pour but l’organisation et la gestion d’un musée destiné à recevoir les objets découverts lors de l’exploration de sites essentiellement belges renfermant des vestiges des époques humaines antérieures, la promotion de l’intérêt pour l’archéologie et l’histoire s’y rapportant, par des études, des fouilles, des animations et des manifestations culturelles. Le MiaBw a aussi pour but de collaborer aux initiatives culturelles dans le Domaine provincial d’Hélécine qui l’héberge. L’activité principale du MiaBw consiste actuellement en des animations de groupes scolaires (3-12 ans) sur les thèmes de la préhistoire, du néolithique et des gallo-romains. Profil recherché et principales missions Il (elle) sera en charge de : - La mise en valeur des collections préhistorique et gallo-romaine dans l’espace musée du MiaBW - L’animation de groupes d’enfants dans le cadre d’animations scolaires, stages et autres évènements ; - La conservation des oeuvres de différentes collections ; - Le développement du musée et la définition de la vision à moyen et long terme. - La coordination avec le personnel du musée (part time + renfort ponctuel) - La gestion administrative complète de l’asbl (comptabilité (bilan rédigé par un bureau comptable), relations extérieures avec les pouvoirs subsidiants, relation avec le secrétariat social, …) ; Formation • De type universitaire • En archéologie ou histoire de l’art à orientation archéologie Expériences et compétences socio-professionnelles requises et souhaitées Vous avez de l'expérience vous permettant d’être à l’aise dans des domaines tels que : • L’animation de groupes d’enfants ; • l’organisation d’événements de sensibilisation et d’information ; • l’exploitation de multiples canaux de communication ; • le contact et la communication avec les autres structures de notre champ de compétences et le public en général ; • Le travail en équipe avec le personnel du musée, les membres de l’ASBL et les autres intervenants. Est un plus • La pratique courante du néerlandais • Autonomie et esprit d’initiative • Souplesse, capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois • Grande capacité d’écoute, d’analyse et force de persuasion • Possession d’un véhicule personnel • Toute expérience dans le milieu de l’animation, les mouvements de jeunesse • Toute capacité de base en informatique (suite office, réseaux sociaux, …) Conditions offertes • CDI à temps plein dans le cadre d'un emploi subventionné APE • Salaire suivant la commission paritaire 329.02. • Cadre associatif. • Bureaux basés à Hélécine au sein du Domaine Provincial du Brabant wallon. Positionnement dans la structure Le(la) gestionnaire-conservateur du musée répond au Conseil d’Administration. Date d’entrée en fonction Dès que possible, poste vacant. Candidatures Le CV avec une lettre de motivation et copie du passeport APE sont à envoyer avant le 20 février 2019, par mail uniquement, à l’adresse amandinedelalieux@hotmail.com. Courriel d'Amandine Delalieux Administratrice du MiaBw situé à Hélécine. Posté le 8 février 2019 Belgique - Les Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique (MRBAB) recrute un Expert technique contractuel (h/f/x) pour le Service photographique Diplôme de Bachelier(ex. documentaliste e. a.) Profil de fonction (.pdf) Date limite : 13 février 2019 Posté le 8 février 2019 Belgique - La Bibliothèque royale de Belgique (BR) recrute un Collaborateur communication (h/f/x) pour l'exposition “The World of Bruegel in Black and White” | Convention premier emploi Profil de fonction (.pdf) Date limite : 15 février 2019 Posté le 8 février 2019 France - PRÉHISTORAMA (CHÂTELPERRON) recrute un animateur d'ateliers préhistoriques pour scolaires (h/f) Période du 02 Mai 2019 au 28 juin 2019 inclus Profil (PDF) Courriel de Florence PACAUD Préhistorama Posté le 3 janvier 2019 France - LA DIANA RECRUTE 4 volontaires en Service civique du 1er mars au 31 décembre 2019 (10 mois) Sous la responsabilité d'un archéologue médiéviste, vous participerez aux activités de notre association : - fouilles programmées en archéologie médiévale (terrain et post-fouille, jusqu'au rapport) dans la Loire - programme de prospection thématique en rivière - réflexion à la création d'activités pédagogiques - chantier de restauration du château de Couzan de 3 semaines avec des des jeunes bénévoles sous la conduite de professionnels des MH - initiation à la photogrammétrie -participation à l'organisation d'un colloque - participation à l'étude de mobilier archéologique Pour postuler ou plus de renseignements : La Diana, Société Historique et Archéologique du Forez, Montbrison (42) christophe.mathevot@ladiana.com Pour plus de renseignement sur le statut de volontaire en Service civique : https://www.service-civique.gouv.fr Courriel de Christophe Mathevot Posté le 3 janvier 2019 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
